Las empresas privadas en Estados Unidos crearon muchos menos puestos de trabajo de los esperados en septiembre, 89 mil, frente a los 180 mil creados en agosto, informó la compañía de procesamiento de nóminas Automatic Data Processing (ADP), una de las mayores gestoras de nóminas en el país.
Esta ralentización, que supone la menor subida desde enero de 2021, se produce en un momento sensible para el mercado laboral por las 11 subidas de tipos de interés que ha llevado a cabo la Reserva Federal (Fed) desde marzo de 2021 para controlar los precios.
La cifra está por debajo de los 160 mil que se esperaban, en base a cálculos de economistas y empresas analistas. El índice Dow Jones arrancó la jornada en verde pero casi una hora después de su arranque pierde el 0,2 %.
Las cifras de ADP podrían significar el pronosticado enfriamiento del mercado laboral, consecuencia de las subidas de tipos de interés de la Fed.
Además, el crecimiento salarial anual se desaceleró al 5,9%, la duodécima caída mensual consecutiva. Los aumentos salariales también se redujeron para quienes cambiaron de empleo, al 9 %.
Por sectores, el sector de servicios añadió 81 mil puestos de trabajo; ocio y hostelería (92 mil), actividades financieras (17 mil) y servicios de educación y salud (10 mil).
La construcción también añadió 16 mil puestos de trabajo y los recursos naturales/minería crearon 4 mil puestos de trabajo.
Por el contrario, se observaron pérdidas en los servicios profesionales y empresariales (-32 mil), el comercio, el transporte y los servicios públicos (-13 mil) y en la industria manufacturera (-12 mil).
Las cifras de ADP, alertan los economistas, pueden diferir del recuento oficial del gobierno, que se publica el viernes.
Ante una inflación desbocada como consecuencia de la pandemia y de la guerra de Ucrania, la Reserva Federal (Fed) estadounidense comenzó el 17 de marzo de 2022 a subir los tipos, que se mantienen en su nivel más alto en dos décadas, en una horquilla de entre el 5,25 % y el 5,5 %. Washington (EFE)
