Por Roberto PELÁEZ
El gobernador Steve Sisolak tuvo a bien estampar su rúbrica en una legislación que garantiza el derecho de trabajadores -de la industria del juego y el turismo- a volver a sus actividades laborales si fueron despedidos durante las afectaciones del Covid 19.
Exponentes de la industria del juego y representantes del Sindicato de Trabajadores de la Unión Culinaria, después de analizar múltiples aspectos, acordaron la propuesta SB386, conocida por ‘Derecho a Regresar al Trabajo’, que aseguran es conveniente para ambas partes, aunque tiene detractores.
La SB386 fue respaldada por los demócratas y encontró oposición en los republicanos; una enmienda que se agregó a la mencionada propuesta ofrece dispensa a los pequeños restaurantes y vendedores que antes del Coronavirus contaban con 30 empleados o menos.
“Para mi y mi familia, las de otros compañeros de labor, empleados como yo de pequeños restaurantes, es conveniente que nos tengan en cuenta, nos amparen en nuestras intenciones de volver al trabajo; agradecemos la ayuda brindada con el pago del desempleo, pero queremos reincorporarnos”, comentó Asdrúbal Estrada, quien hasta marzo del 2020 laboró en un restaurante al suroeste de la ciudad.
La nueva ley brinda recursos (por intermedio del Comisionado Laboral o los tribunales), solo después de que un trabajador notifique a su empleador cualquier presunta infracción y espera al menos dos semanas con la intención de que en ese plazo se resuelva el problema.Medidas adoptadas el año pasado, relacionadas con la salud, específicamente para evitar contagios y proteger a los trabajadores, fueron revisadas como parte del mencionado acuerdo. Tales restricciones, consideradas dentro del protocolo e indicaciones de las autoridades, fueron ampliadas para determinadas instalaciones hoteleras, específicamente las más grandes. Quienes se opusieron a la referida legislación apuntaron que el proyecto de ley -en su forma original- hacía más accesible o fácil que los trabajadores despedidos interpusieran sus demandas o reclamaran sus derechos.
MGM Resorts International, Wynn Resorts y Caesars Entertainment, consideradas de las empresas grandes dentro de la industria de hoteles y casinos, estuvieron de acuerdo y respaldaron los cambios. En esta oportunidad la oposición encontró cabida dentro de las compañías de casinos locales de la bien llamada ‘capital mundial del entretenimiento’.
Por otro lado la Asociación de Resorts del estado de Nevada adoptó una postura neutral respecto a las concesiones. Dicha Asociación declinó pronunciar comentario alguno con respecto a la firma del proyecto de ley denominado SB386. “Es relevante tener en cuenta que aprobar esta legislación protege a más de 350 mil trabajadores del sector hotelero, específicamente en los condados Clark y Washoe”, subrayó Geoconda Argüello Kline en un comunicado. “En el momento más difícil del Covid 19, abundó la Tesorera de la Unión Culinaria, el 98 por ciento de los miembros de nuestra organización fue despedido, y hoy sólo el 50 por ciento ha sido llamado para incorporarse al trabajo. “La mayoría de los trabajadores sindicalizados de hotelería, agregó, han visto extendidas sus protecciones de retiro en sus respectivos contratos, sin embargo es válido consignar que la mayoría de los empleados de hotelería -protegidos por la nueva ley SB386- que los ampara en su derecho a regresar al trabajo no está sindicalizada”, remarcó.
El abogado Barry Lieberman, consejero de Michael Gaughan, propietario del South Point, no se anduvo por las ramas y significó que “muchos de los cambios aún resultaban un mosaico confuso de requisitos vagos, pesado y no útiles”.
El gobernador visitó una escuela primaria de North Las Vegas para firmar una legislación relacionada con la educación; incluyendo el proyecto de ley AB495, enfocado en aumentar impuestos a la minería.
